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栗原社会保険労務士事務所

大卒雇用対策 企業に助成金へ

☆厚生労働省は、厳しい雇用情勢を受けて、就職先が決まらないまま大学を卒業した人たちへの対策として、卒業後3年以内までを「新卒扱い」として雇用した企業に助成金を出す、新たな制度を設ける方針を固めた。

厚労省によると、ことし3月に卒業した大学生の就職内定率は、4月時点の調査で91.8%と過去2番目に低い水準で、就職先が決まらないまま卒業した大学生は推計で3万人余りに上っている。こうした新卒者の就職難が深刻となるなかで、厚労省は、新たな雇用対策を打ち出す方針を固めた。具体的には、就職先が決まらないまま大学を卒業し引き続き職を探している人たちについて、卒業後3年以内までを対象として「新卒扱い」とする求人を出し実際に雇用した企業には、100万円の助成金を出すことにしている。(8月21日:NHKより)