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正社員、５四半期連続「不足」 厚労省調査
☆厚生労働省が６日発表した３０人以上が働く事業所を対象に雇用情勢を調査している８月の労働経済動向調査（四半期で実施）によると、正社員の「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」を引いた過不足判断指数は１２ポイントとなり、５四半期連続で不足が上回った。パートタイム労働者は１６ポイントで１２四半期連続で不足の比率の方が高かった。
正社員・パートともに医療・福祉分野での不足感が強かった。（９月７日：日本経済新聞より）
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