埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です

平成２２年４月１日から雇用保険制度が変わります。

☆平成２２年４月１日から雇用保険制度が変わります。
　
　 主な改正内容は下記のとおりです。
　 ?　非正規労働者の方の雇用保険の適用範囲の拡大（平成２２年４月１日施行）
　　 　 ◇　短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲を以下のように
　　　　　　拡大しました。

　　　　【旧】〇　６ヶ月以上の雇用見込みがあること

　　　　　　　〇　１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

　　　　【新】〇　３１日以上の雇用見込みがあること

　　　　　　　〇　１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

　　　　　　　※　「３１日以上の雇用見込みがあること」とは、
　　　　　　　　　　３１以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件に該当する
　　　　　　　　　　こととなります。

　　?　雇用保険料率の変更（平成２２年４月１日施行）

　　　　 【平成２１年度】
　　　　　　　　　　　　　　　　　一般の事業　　　　農林水産･清酒製造業　　　　　　建設業　
　　　　　雇用保険料率　　１１／１，０００　　　　　１３／１，０００　　　　　　　１４／１，０００
　　　　　 労働者負担　　　 ４／１，０００　　　　　　５／ １，０００　　　　　　 　５／１，０００
　　　　事業主負担 ７／１，０００　　　　　　８／ １，０００　　　　　　 　９／１，０００

　　　　【平成２２年度】
　　　　　　　　　　　　　　　　　一般の事業　　　　農林水産･清酒製造業　　　　　建設業　
　　　　　雇用保険料率　１５．５／１，０００　　　１７．５／１，０００　　　　１８．５／１，０００
　　　　　 労働者負担　　　　　６／１，０００　　　　　 ７／ １，０００　　　　　　 ７／１，０００
　　　　 事業主負担 ９．５／１，０００　　 １０．５／ １，０００　　　 １１．５／１，０００

　　?　雇用保険に未加入とされた方の遡及適用期間の改善

　　　　 ◇事業主から雇用保険被保険者資格取得届が提出されていなかったために、
　　　　　　雇用保険に未加入とされていた方は、これまで被保険者であったことが確認
　　　　　 された日から２年前まで雇用保険の遡及加入が可能でした。

　　　　◇施行日以後は、事業主から雇用保険料を天引きされていたことが給与明細書等
　　　　　 の書類により確認された方については、２年を超えて雇用保険の遡及
適用が可能となります。

施行日とは≪公布日（平成２２年３月３１日）から９ヶ月以内の政令で定める日を
　　　　　　　　　　　　　　 いいます。≫
（３月３１日：厚生労働省のホームページより）