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社長を含む人数で算定させていただきます。
パート・アルバイトは0.5人で算定します。
| 人 数 |
1～4 |
5～9 |
10～19 |
20～29 |
30～39 |
40～49 |
50～69 |
70～89 |
90～99 |
100～ |
| 月額顧問料（円） |
15,000 |
20,000 |
30,000 |
40,000 |
50,000 |
60,000 |
70,000 |
80,000 |
100,000 |
別途ご相談 |
（消費税別）
【顧問契約に含まれるもの】
■ 定期訪問時および電話・メールでの労務関連相談・アドバイス
■ 従業員の入退社に伴う労働保険・社会保険の手続き
■ ハローワーク関係の手続き
■ 労務関連諸規定の雛形提供
■ 助成金情報や法改正の情報・経営に役立つマネジメント情報の提供（月１回）
【顧問契約に含まれないもの】
■ 助成金に関する申請・手続き業務
■ 就業規則の新規作成や変更
■ 労務関連諸規定の独自作成
■ 人事・評価制度や給与体系などの制度設計
■ 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届（年１回）
■ 適格退職年金からの移行業務
■ その他、研修、コンサルティング 等
〔例〕製造業（社員２４名）のケース
■ 定期訪問時および電話・メールでの労務関連相談・アドバイス
■ 従業員の入退社に伴う労働保険・社会保険の手続き
■ ハローワーク関係の手続き
■ 労務関連諸規定の雛形提供
■ 助成金情報や法改正の情報・経営に役立つマネジメント情報の提供（月１回）
月額顧問料 ４２，０００円
給与計算代行には原則基本料が必要となります。
ただし、顧問契約がある場合は、基本料は無料です。
| 顧問契約 あり |
基本料0 円 ＋ 1人当たり525円 |
| 顧問契約 なし |
基本料15,000 円 ＋ 1人当たり525 円 |
| 労働保険加入手続 |
月額顧問料に同じ |
| 労働保険年度更新 |
月額顧問料に同じ |
| 社会保険加入手続 |
月額顧問料に同じ |
| 社会保険算定手続 |
月額顧問料に同じ |
| 就業規則の作成 |
100,000 ～ 250,000 円 |
| 就業規則の変更 |
50,000 円 ～ |
| 助成金の申請 |
受領額の15 ％ | ☆基本的には、対面による１時間以内の初回ご相談は無料で行っております。<br>
まずは、お電話にてアポイントをお願いします。⇒０４８－９３６－２６１６または０９０－４６１９－５３５２
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