埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です

企業の定年年齢　「６５歳以上」が１割

☆厚生労働省が７日発表した２００８年の就業条件総合調査によると、定年年齢を「６５歳以上」とする企業は前年比０．９％上昇して１０．００％となり、初めて１割となる。２００６年４月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、６０歳を超えた人にも就業の機会を用意することが義務づけられたことがあると思われます。
　改正高年齢雇用安定法は、
　　１．定年年齢の引き上げ
　　２．定年の廃止
　　３．継続雇用制度の導入
　のいずれかを企業に求めているが、いまなお定年を６０歳に設定している企業も８６．０％あり
　多くは定年後の継続雇用（そのうちいったん退職して条件などを変更してから再雇用する企業が７　０．９％　あり）で対応している。