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栗原社会保険労務士事務所

企業型確定拠出掛け金 従業員も上乗せ

☆麻生太郎首相が30日夕に、米国発の金融危機による実体経済への影響を抑えるための追加経済対策に確定拠出年金(日本版401K)に企業が拠出する掛け金に従業員が上乗せして資金を出す制度の導入など株式市場の活性化策も盛り込まれたものを発表するとのこと。
 企業拠出の掛け金に従業員が上乗せする新制度「マッチング拠出」では、従業員の掛け金を所得から控除できる税制優遇を想定する。現在は企業が掛け金を拠出する場合、従業員が個人的に掛け金を上乗せできない。
 従業員持ち株制度(日本版ESOP)の導入のための条件整備も明記する。この制度は企業の負担で従業員に自社株を持たせ、退職時に給付するもので、従業員による安定株主づくりを進めて企業の経営基盤を強化するものである。(10月30日:日本経済新聞より)