埼玉県草加市の社会保険労務士事務所です

３０．９％の企業が基本給などを削減　０８年の９．３％から急増

☆産業界でボーナスにとどまらず、基本給や手当を減らす動きが広がっている。厚生労働省が１４日発表した「賃金引き上げ等の実態に関する調査結果」によれば、２００９年に従業員の基本給などを削減した企業（予定を含む）は全体の３０．９％と、前年の９．３％から急上昇。比較可能な０２年以降で最高となった。

　基本給や手当を減らす企業の割合はこれまで０５年の１５．３％が最高だった。

　年齢や勤続年数などに応じて賃金が増える「定期昇給（定昇）制度」がある企業のうち、定昇を「しない」と「延期する」を合わせた割合は２０．６％と前年比１０．７ポイント上昇。従業員全体の賃金水準を引き上げるベースアップ（ベア）をする割合は同８．８ポイント低下し、１２．６％にとどまる。（１２月１５日：日本経済新聞より）